衛生計生部門獲悉：試點縣鄉醫師一體化管理
發布時間：2015-10-14 來源：大同晚報 編輯：古翔
手機看文章
摘要：13日有關媒體從市衛生計生部門獲悉，為解決縣級醫院和鄉鎮衛生院醫師短缺問題，發揮縣級醫院作為縣域內醫療衛生服務的作用，提升縣域醫療服務能力和水平，我市渾源縣和大同縣試點啟動縣鄉醫師一體化管理，即人員統一管理、業務統一管理和考核統一管理。
據了解，縣鄉醫師一體化管理的醫師編制數按縣級醫院和鄉鎮衛生院分別核算，經縣政府同意可由縣級醫院統一使用。經縣編辦同意后使用鄉鎮衛生院編制招聘的醫師，由縣級醫院統一培養、統一使用，但縣級醫院必須選派同等數量和合適的醫生常年到鄉鎮衛生院工作。對于縣級醫院托管鄉鎮衛生院的，縣鄉醫師作為一個團隊建設和管理。能正常開展臨床工作的鄉鎮衛生院，由縣級政府建立縣鄉醫師輪換工作制度。從鄉鎮衛生院調配到縣級醫院工作的醫師應具有執業醫師或助理執業醫師資格證書。鄉村醫師到縣級醫院只能接受培訓、學習、進修，不得開展診療活動。鄉鎮衛生院的醫師到縣級醫院工作，按規定履行相關程序授予處方權或麻醉藥品處方權。
同時，縣鄉醫師要嚴格執行醫療質量和醫療安全的核心制度，規范診療行為，提高診療技術水平。鄉鎮衛生院要做好疑難病例向上轉診的同時，縣級醫院將術后康復、住院治療病情緩解后需要繼續康復治療的患者，轉診到鄉鎮衛生院進行康復治療，逐步形成基層首診、分級診療和雙向轉診的診療模式。 另外，在臨床崗位上的縣鄉醫師全部納入縣級醫院統一管理，縣級醫院按照崗位相對固定、人員需流動的原則，統籌調配、使用人員。遴選、培養鄉鎮衛生院具備條件的醫師定期到縣級醫院，同時選擇縣級醫院醫師到鄉鎮衛生院輪換工作，時間一般為12個月。
