山西煤炭職工補貼出臺 轉行成同煤職工新出路
發布時間：2016-08-17 來源：0352房網 編輯：張曉霞
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摘要：為安置煤炭鋼鐵過剩產能職工，山西省八部門制定了《關于做好化解煤炭鋼鐵行業過剩產能職工安置工作的實施意見》，支持并幫助煤炭鋼鐵過剩產能職工自主創業。
大同市同煤集團現擁有職工20萬，如果算上職工家屬，人數高達80萬。然而，在全國去產能的大背景之下，曾是身份、地位等諸多人生附屬物象征的“同煤子弟”，目前只能一邊抱怨“降薪”，一邊關注著“職工安置”政策的出臺。
大同煤礦集團公司
此次《意見》的出臺，為大同市20萬同煤職工的生計找到了新的出路。《意見》支持并鼓勵煤炭鋼鐵過剩產能職工自主創業，并為其提供各類創業補貼，在城市經濟轉型的同時著力解決過剩產能職工的安置工作。
據了解，該《意見》中的煤炭鋼鐵行業過剩產能職工安置補貼情況如下：
創業補貼
根據該《意見》要求，對有創業意愿的企業職工和失業人員實現創業的，將給予不超過3年的社會保險補貼；對創辦小微企業(包括個體經營)租用經營場地店鋪的，3年內將給予每年最高2000元的場地租金補貼。
培訓補貼
企業將有針對性地對需要轉崗分流的職工。培訓合格并取得職業資格證書或實現轉崗安置的人員，按每人1200元的標準享受培訓補貼。有創業意愿的企業職工在定點機構培訓合格的，按每人1800元的標準享受創業培訓補貼。
此外，《意見》還支持創辦孵化基地、創業園區、創客空間等企業實體，并給予創業擔保貸款及貼息、吸納就業補助等政策支持，為分流職工中的創業人員提供場所便利和創業服務。分流職工創業實體戶數占總戶數30%以上的，對創業孵化基地按每戶不超過1萬元的標準給予一次性管理服務補貼，對創業園區按每戶不超過5000元的標準給予一次性建設補助。
大同因煤而興，然而時至今日，煤炭輝煌不再，煤都大同似乎正在進入“后煤炭時代”，“一煤獨大”模式難以繼續。大同許多煤企要么虧損累累要么限產減產，同煤集團的冗員“包袱”也越來越嚴重。但是，在20萬同煤職工看來，同煤作為國企，不會將他們推向社會。然而，煤炭經濟的下行壓力，正愈發讓同煤喘不上氣。2015年前三季度，集團實現營業收入1437億元，利潤總額僅為1.1億元，同煤本部回款同比下降13%。
在同煤經濟一片蕭條的大環境下，同煤職工不得不舍棄幾十年來的“鐵飯碗”，在社會上另謀出路。這是大同乃至山西經濟轉型的必然趨勢，也是對“適者生存”法則的有力證明。大同煤炭產業作為落后產能終將被淘汰，同煤職工如果不努力尋求新的出路，也將會被社會所遺棄。同煤職工只有抓住契機，利用自身優勢實現轉行，才能再創昔日輝煌！
