摘要:據了解,太原市共有543個社區,社區工作人員4400多人。隨著城市化進程的不斷加快,社區服務也越來越凸顯出重要的聯結民心的作用,對此,太原市接連出臺多項給力舉措,“真金白銀”進行社區建設。
落實社區“三項”經費
從2012年7月1日起,太原財政給全市社區“兩委”班子成員、專職社工每人每月增加生活補貼300元、社區退養人員每人每月增加生活補貼100元;社區辦公經費由原來每年的1.2萬元提高到5萬元至7萬元,主要用于社區黨建、社區民主管理和日常管理等開支。僅此兩項,市、縣兩級財政每年投入超過1.1億元。同時,市財政還投入資金,按照不少于300平方米的標準,將對所有社區辦公場所和居民公益性服務設施進行改善。
惠民資金解民憂
從2013年起,市、縣兩級財政每年安排1.1億元,為每個社區安排惠民項目資金20萬元,此舉在全省尚屬首創。惠民資金主要用于社區的設施維護、文體公益活動、組織培育發展、環境衛生治理、志愿服務和特困群體幫扶等方面。惠民資金實行項目制,立項按照“四議兩公開”的工作程序進行。如果社區當年沒有實施惠民項目,財政下一年度將不再安排預算。至6月底,一半社區將確定惠民項目。
報酬與“星級”掛鉤
該市創新管理手段,推行社區星級化管理,將社區分成五星級、四星級、三星級和不達星級4個等次,一年一評,今年已評出首批55個五星級社區,其中駐地單位和居民群眾對社區工作的滿意度占比為51%。同時,將創建結果與報酬相掛鉤,五星級、四星級、三星級的激勵標準分別為每人每月300元、200元和100元。據悉,四星級、三星級及不達星級社區的評定工作于5月底前完成。
為實現社區管理的扁平化、精細化和信息化,太原市將543個社區劃分為4007個社區網格,2013年以來,將星級化管理延伸到社區網格,設優秀、良好、一般三個等級,將分別給予社區網格長每人每月100元、80元、60元的報酬獎勵。6月底將評定出第一批星級社區網格。
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