“地產哲學家”萬通集團馮侖：打鐵還需自身硬
2013-07-03 來源：0352房網 編輯：張璇
摘要：在多數現代企業制度尚未完全建立的民企中，企業家的問題便成了一切問題的核心。杰出的企業家不乏其人，但從整體上說，民企老板需要提升的空間還很大。
第一，利益取向第一，社會責任淡漠。例如，不少企業都存在逃稅和漏稅的行為。
第二，國家認同感不強，個體意識濃厚。最為直接的表現，就是民企老板大批移民。招商銀行發布的《2011中國私人財富報告》稱：個人資產超過1億元人民幣的企業主中，27%已經移民，47%正在考慮移民。
第三，作為社會中堅，對國家、社會進步并不足夠關心。如果單純從一個企業經營者的角度來看，很多事情都沒有問題。事實上，這些民族企業家并不僅僅是某個企業的經營者，他們構成了這個社會的中堅。但目前，他們顯然還缺乏對這種社會身份的自我認定，對國家發展的考慮還遠遠不夠。
近幾年來，諸多實業企業的老板開始拋棄主業投身資本市場，為的就是追逐高額利潤。如海螺水泥，其上半年年報顯示，該公司投入40億元資金去做信托和銀行理財產品。產業空心化已經嚴重威脅了中國經濟的可持續發展。
如果要對癥下藥的話，也可以從3方面著手。
第一，關注民企精英的文化價值觀構建。馮侖坦言，“價值觀這個東西是我們最重要的東西，但很多人都不注意。追求理想，順便賺錢，這樣的價值觀可以讓你增長無極限。這真的是很有意思，心離錢越遠，錢離口袋越近。”
第二，在培養企業家經營管理能力的同時，多培養他們的政治意識和社會意識。
第三，給民企更多的話語權機會，這也是最重要的一點。做父母的人都知道，給孩子一個權力范圍，讓他為自己的事情做決定，為自己的決定負責任，這才會提升孩子的責任感。沒有權力的人，是不可能有責任感的。
要想讓民企更具備社會責任感，就要給他們更多的權力，更大的話語權，更強的扶持力度以及更大施展的空間。
沒有無緣無故的恨，也沒有無緣無故的愛。民企所有的問題，幾乎都可以找到原因。
民企為什么逃漏稅?稅收壓力大;民企老板為什么熱衷移民?他們想要更穩妥地保護自己的財產;民企老板為什么放棄主業，投身資本市場?目前實業環境嚴峻而資本市場卻獲利豐厚。
當然，以上所列的這些理由并不是全部，民企自身的問題也有很多，但這些卻可以算作主要的理由。
無疑，民企還應該、也能夠給予這個社會和這個國家更多的奉獻，但我們要先給予民營企業多一些，再多一些。
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